Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem (studia zdalne) - Studia podyplomowe

Najważniejsze informacje o tej specjalności

  • znajdź odpowiednie studia podyplomowe

    Gwarancja stałej ceny i braku dodatkowych opłat

  • najlepszy wybór studiów podyplomowych to ISP

    Wykładowcy praktycy

  • świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

    Świadectwo zgodne ze wzorem Ministerstwa Edukacji i Nauki (MEiN)

  • kalendarz studiów podyplomowych

    2 semestry

  • Zajęcia online na żywo, poprzez platformy webinarowe

  • wyróżnienie na studiach podyplomowych

    Kierunek uruchomiony - Dopisz się do grupy i zacznij studia

Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem (studia zdalne)

Obecne studia podyplomowe prowadzimy w oparciu o aktualne standardy kształcenia, a w szczególności o:

  • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO - STANDARD KSZTAŁCENIA NAUCZYCIELI (Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 25 lipca 2019 r. w sprawie standardu kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu nauczyciela (Dz.U. poz 1450))

Najważniejsze informacje i korzyści

  • Studia podyplomowe prowadzone przez Wyższą Szkołę Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu
  • Brak pracy dyplomowej i egzaminu końcowego ( w przypadku studiów podyplomowych)
  • Stała liczba semestrów.
  • Koszt za całość studiów tylko 3300,00 zł + opłata wpisowego, niezmienny przez cały okres ich trwania. Bez prowizji i dodatkowych opłat.
  • Wygodny tryb: zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, średnio co dwa tygodnie.
  • Małe grupy zajęciowe. Komfort i efektywna nauka.
  • Pełen program studiów dostępny w zakładce „Przedmioty”.
  • Proste i wygodne zapisy online. Wystarczy nacisnąć przycisk „Zapisz się” i przejść przez intuicyjny proces zapisu.
  • Więcej informacji pod numerem telefonu 32 787 57 47 lub e-mail: [email protected]. w przypadku studiów I stopnia [email protected]
  • Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest uznawane przez Ministerstwo Edukacji i Nauki, sporządzone zgodnie z jego wzorem i wytycznymi.
  • Więcej informacji --> (KLIKNIJ)

Firmy istnieją dzięki ludziom - to oni stanowią kadry pracowników, specjalistów, partnerów biznesowych i liderów. To co łączy wszystkie te osoby to fakt, iż potrzebują profesjonalnego zarządzania, dzięki któremu ich praca jest znacznie lepiej zorganizowana, a co za tym idzie, przynosi lepsze efekty i zyski. Współczesna oferta studiów i wykształcenia oferuje wiele wariantów nauki zarządzania, jednak do najlepiej sprawdzających się w praktyce należy Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem - specjalność, która nauczy Cię nie tylko wszystkiego o optymalizacji procesów zarządzania ludźmi i ich kompetencjami, ale także o ich zachowaniach i sposobach wspierania ich potencjału. Tą specjalność proponuje Ci właśnie Instytut Studiów Podyplomowych - lider w dziedzinie kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Z naszego doświadczenia doskonale wiemy, że osoby, które pragną podnieść swoje kompetencje poszukują dróg kształcenia dostosowanych do współczesnych realiów i najnowszych trendów. Z myślą o takich właśnie osobach przygotowaliśmy jeden z najnowocześniejszych programów studiów podyplomowych, który wyposaży Cię w niezwykle bogaty wachlarz z zakresu zarządzania ludźmi, funkcjonowania przedsiębiorstwa, wdrażania nowych pomysłów i nieszablonowych rozwiązań trudnych problemów. Proponowane przez nas wykształcenie to absolutny ewenement, łączący w sobie wiedzę z zakresu dziedziny zarządzania oraz psychologii, co stanowi idealny balans i klucz do sukcesu w Twojej karierze zawodowej. Jeśli chcesz przekonać się co to znaczy innowacyjne zarządzanie i jak za pomocą nowych narzędzi można znacznie zwiększyć efektywność danego zespołu, firmy czy instytucji, koniecznie zapisz się na studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem.

Adresaci studiów

Proponowane przez nas studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem są dedykowane:

- osobom, które zawodowo zajmują się zarządzaniem w firmach i instytucjach,

- pracownikom działów marketingu, sprzedaży i inwestycji,

- coachom,

- specjalistom od reklamy,

- osobom, które zajmują się PReh i HRem,

- wszystkim, którzy często kontaktują się z klientami i pracownikami, oraz w swojej pracy zajmują się przekonywaniem innych do swoich decyzji,

- pasjonatom psychologii,

- ludziom, którzy pragną dbać o swój rozwój osobisty,

- menedżerom,

- pracownikom różnych szczebli w podmiotach związanych z handlem, NGO i sektorem prywatnym,

- młodym, niedoświadczonym ludziom biznesu, którzy chcą rozwijać swoje skrzydła.

Jeśli jesteś jedną z tych osób i pragniesz wzbogacić swoje CV o nowe, bardzo cenione i poszukiwane umiejętności i wykształcenie - nie czekaj. Zapisz się na studia podyplomowe i rozpocznij ekscytującą karierę zawodową dzięki naszemu wsparciu i nauczaniu najwyższej jakości. O przyjęcie na studium mogą się ubiegać osoby, które mają dyplom ukończenia studiów wyższych magisterskich lub licencjackich. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Cel studiów

Nadrzędnym celem naszej wyspecjalizowanej kadry ekspertów i czołowych wykładowców akademickich na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem jest przekazanie Ci szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy oraz zarządzania personelem. Rozwinięcie tych dwóch umiejętności i ich zastosowania w sferze zarządzania zasobami ludzkimi umożliwi Ci uzyskanie silnej, konkurencyjnej pozycji na rynku pracy i osiąganie rewelacyjnych efektów w wielu branżach. Do poszczególnych celów, które realizujemy na tej specjalności należą:

- nauka diagnozowania problemów pojawiających się w procesie zarządzania personelem,

- przekazanie prawidłowego podejścia do planowania, rekrutacji i selekcji pracowników,

- kształcenie pod względem sprawnej pracy z dokumentacja kadrowa i płacową,

- budowanie warsztatu, który umożliwi Ci wspierania ludzi w danym miejscu pracy oraz w procesie zmiany pracy,

- przygotowanie Cię do umiejętnego wykorzystywania procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Korzyści

Liczne korzyści, które oferujemy Ci na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem dotyczą przede wszystkim:

- możliwości zdobycia rzadko spotykanych i dobrze opłacanych umiejętności, które umożliwiają usprawnienie wielu procesów w dowolnym typie podmiotu i działalności,

- uzyskania uniwersalnego wykształcenia o szerokim zastosowaniu,

- kompleksowego nauczania i przekazywania umiejętności praktycznych poprzez różne nowoczesne formy kształcenia, takie jak wykłady interaktywne, spotkania z ekspertami, case study, zajęcia treningowe etc.,

- poszanowania Twojego czasu, potencjału, umiejętności i wspieranie Twoich pomysłów i kreatywności,

- przyjaznej atmosfery i wysokiego standardu zajęć.

Nie wahaj się - szkoda tracić czas na półśrodki. Zaufaj liderom i zacznij kształcić się na specjalności, która zaprowadzi Cię do upragnionego sukcesu.

Studia realizowane są we współpracy z Wyższą Szkołą Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu.

Świadectwo

Absolwenci otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Brzegu.

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest uznawane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wydawane świadectwo jest zgodne ze wzorem i wytycznymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Nazwa przedmiotu
Adaptacja nowych pracowników
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne – elementarne kwestie
Badanie nastrojów i satysfakcji pracowników – warsztat
Elementy psychologii konfliktu. Wprowadzenie do negocjacji
Komunikacja w środowisku pracy
Kultura organizacyjna firmy
Metody diagnozy potencjału kandydatów do pracy / pracowników – AC / DC
Motywacja do pracy. Motywowanie pracowników
Narzędzia i procedury systemu oceny pracowników
Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
Procedury kadrowe i obliczanie płac. Benchamarking płac i benefitów
Proces rekrutacji i selekcji personelu
Przedsiębiorczość
Przywództwo. Autorytet lidera
Psychologiczne aspekty relacji człowiek – środowisko pracy
Psychologiczne mechanizmy zachowania człowieka w organizacji
Redukcje i programy outplacement. Programy zwolnień
Relacja praca – czas wolny. Zarządzanie czasem i energią. Work-life balance
Rozwój pracowników / budowanie ścieżek kariery
Style zachowania dorosłych
Szkolenia w firmie. Ogniwa procesu szkoleniowego. Etiuda trenerska
Wprowadzenie do employer brandingu
Wstęp do coachingu. Coachingowy styl pracy z ludźmi
Zarządzanie zmianą. Rozwój organizacji
Zjawiska dysfunkcyjne we współczesnej organizacji

Termin składania dokumentów:

Dokumenty w ramach rekrutacji na rok akademicki 2024/2025 należy złożyć do 7 dni od momentu zapisu na specjalność.

Rekrutacja trwa do 30.09.2024 r.

Zasady przyjęcia:

O przyjęciu kandydata na studia decyduje kolejność zgłoszeń oraz wpłat pierwszej raty.

Wymagane dokumenty:

  • wypełniony kwestionariusz osobowy (wysyłany podczas zapisów przez stronę) lub dostępny w sekretariacie,
  • kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych,
  • dowód wpłaty wpisowego 200 zł¹ *,
  • 2 egzemplarze podpisanej umowy o świadczeniu usług edukacyjnych (będzie ona dostępna do pobrania po przejściu procesu rekrutacji on-line).

Dokumenty można przesłać listownie, bądź złożyć osobiście w sekretariacie Instytutu Studiów Podyplomowych w Tychach przy ul. Sienkiewicza 1

¹ Wpisowe jest zwracane tylko i wyłącznie w przypadku nie uruchomienia danej specjalności studiów.


Opłaty dla tej specjalności:

  • Suma opłat - 3300,00 zł
  • Ilość rat - 10
  • Cena za miesiąc - 330 zł
  • Wpisowe - 200 zł

Opłaty prosimy realizować na indywidualne konta słuchaczy. Szczegółowe informacje można znaleźć w Strefie Słuchacza.

Istnieje możliwość opłaty czesnego w ratach bez dodatkowych kosztów.

Koszt studiów przez cały okres ich trwania jest niezmienny.

Obecnie nie mamy promocji na tę specjalność, jednak możliwe, że już niedługo znajdzie się tu coś ciekawego dla Ciebie - zajrzyj do nas!

Studia podyplomowe Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem
Firmy istnieją dzięki ludziom - to oni stanowią kadry pracowników, specjalistów, partnerów biznesowych i liderów. To co łączy wszystkie te osoby to fakt, iż potrzebują profesjonalnego zarządzania, dzięki któremu ich praca jest znacznie lepiej zorganizowana, a co za tym idzie, przynosi lepsze efekty i zyski. Współczesna oferta studiów i wykształcenia oferuje wiele wariantów nauki zarządzania, jednak do najlepiej sprawdzających się w praktyce należy Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem - specjalność, która nauczy Cię nie tylko wszystkiego o optymalizacji procesów zarządzania ludźmi i ich kompetencjami, ale także o ich zachowaniach i sposobach wspierania ich potencjału. Tą specjalność proponuje Ci właśnie Instytut Studiów Podyplomowych - lider w dziedzinie kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Z naszego doświadczenia doskonale wiemy, że osoby, które pragną podnieść swoje kompetencje poszukują dróg kształcenia dostosowanych do współczesnych realiów i najnowszych trendów. Z myślą o takich właśnie osobach przygotowaliśmy jeden z najnowocześniejszych programów studiów podyplomowych, który wyposaży Cię w niezwykle bogaty wachlarz z zakresu zarządzania ludźmi, funkcjonowania przedsiębiorstwa, wdrażania nowych pomysłów i nieszablonowych rozwiązań trudnych problemów. Proponowane przez nas wykształcenie to absolutny ewenement, łączący w sobie wiedzę z zakresu dziedziny zarządzania oraz psychologii, co stanowi idealny balans i klucz do sukcesu w Twojej karierze zawodowej. Jeśli chcesz przekonać się co to znaczy innowacyjne zarządzanie i jak za pomocą nowych narzędzi można znacznie zwiększyć efektywność danego zespołu, firmy czy instytucji, koniecznie zapisz się na studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem.

Adresaci studiów

Proponowane przez nas studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem są dedykowane:

- osobom, które zawodowo zajmują się zarządzaniem w firmach i instytucjach,

- pracownikom działów marketingu, sprzedaży i inwestycji,

- coachom,

- specjalistom od reklamy,

- osobom, które zajmują się PReh i HRem,

- wszystkim, którzy często kontaktują się z klientami i pracownikami, oraz w swojej pracy zajmują się przekonywaniem innych do swoich decyzji,

- pasjonatom psychologii,

- ludziom, którzy pragną dbać o swój rozwój osobisty,

- menedżerom,

- pracownikom różnych szczebli w podmiotach związanych z handlem, NGO i sektorem prywatnym,

- młodym, niedoświadczonym ludziom biznesu, którzy chcą rozwijać swoje skrzydła.

Jeśli jesteś jedną z tych osób i pragniesz wzbogacić swoje CV o nowe, bardzo cenione i poszukiwane umiejętności i wykształcenie - nie czekaj. Zapisz się na studia podyplomowe i rozpocznij ekscytującą karierę zawodową dzięki naszemu wsparciu i nauczaniu najwyższej jakości. O przyjęcie na studium mogą się ubiegać osoby, które mają dyplom ukończenia studiów wyższych magisterskich lub licencjackich. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Cel studiów

Nadrzędnym celem naszej wyspecjalizowanej kadry ekspertów i czołowych wykładowców akademickich na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem jest przekazanie Ci szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy oraz zarządzania personelem. Rozwinięcie tych dwóch umiejętności i ich zastosowania w sferze zarządzania zasobami ludzkimi umożliwi Ci uzyskanie silnej, konkurencyjnej pozycji na rynku pracy i osiąganie rewelacyjnych efektów w wielu branżach. Do poszczególnych celów, które realizujemy na tej specjalności należą:

- nauka diagnozowania problemów pojawiających się w procesie zarządzania personelem,

- przekazanie prawidłowego podejścia do planowania, rekrutacji i selekcji pracowników,

- kształcenie pod względem sprawnej pracy z dokumentacja kadrowa i płacową,

- budowanie warsztatu, który umożliwi Ci wspierania ludzi w danym miejscu pracy oraz w procesie zmiany pracy,

- przygotowanie Cię do umiejętnego wykorzystywania procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Korzyści

Liczne korzyści, które oferujemy Ci na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem dotyczą przede wszystkim:

- możliwości zdobycia rzadko spotykanych i dobrze opłacanych umiejętności, które umożliwiają usprawnienie wielu procesów w dowolnym typie podmiotu i działalności,

- uzyskania uniwersalnego wykształcenia o szerokim zastosowaniu,

- kompleksowego nauczania i przekazywania umiejętności praktycznych poprzez różne nowoczesne formy kształcenia, takie jak wykłady interaktywne, spotkania z ekspertami, case study, zajęcia treningowe etc.,

- poszanowania Twojego czasu, potencjału, umiejętności i wspieranie Twoich pomysłów i kreatywności,

- przyjaznej atmosfery i wysokiego standardu zajęć.

Nie wahaj się - szkoda tracić czas na półśrodki. Zaufaj liderom i zacznij kształcić się na specjalności, która zaprowadzi Cię do upragnionego sukcesu.

Studia realizowane są we współpracy z Wyższą Szkołą Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu.

Podstawa prawna

Decyzja Ministra Edukacji Narodowej i Sportu nr DSW-3-0145-230/TT/2001 z dnia 20 sierpnia 2001 roku.

Świadectwo

Absolwenci otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Brzegu.

Aplikuj na specjalność

Podaj swoje dane aby się zapisać.

KRAFC CONSULTING SP. Z O.O. prowadzący ISP PKU z siedzibą w Tychach (43-100 Tychy), ul. Sienkiewicza 1 wskazuje, że założenie przez Państwa konta słuchacza na stronie internetowej https://www.podyplomowka.edu.pl/ czy zarejestrowanie się na wybrane przez Państwa studia podyplomowe stanowi wyrażenie przez Państwa zgody na podanie danych osobowych. Wszelkie informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych znajdują się w dokumencie Polityka prywatności, która jednocześnie stanowi wypełnienie przez Administratora danych obowiązku informacyjnego z art. 13. RODO.