CEL SZKOLENIA
W procesie rekrutacji podstawowym obiektem zainteresowania pracodawców są kompetencje twarde kandydata. To umiejętność wyuczone, jak znajomość języków obcych,wiedza specjalistyczna z danej dziedziny, biegłość w obsłudze komputera lub znajomość zasad programowania. Na znaczeniu zyskały również kompetencje miękkie, związane z cechami psychofizycznymi, zdolnościami interpersonalnymi oraz inteligencją emocjonalną.
Dlatego celem szkolenia jest:
zajęcia przygotowują do wykorzystania określonych technik i sposobów pozytywnego nastawienia, kreatywności i innowacyjności, ekspozycji i autoprezentacji.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Jakie są oczekiwania rynku pracy?
2. Czego oczekuje współczesny pracodawca?
3. Jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy?
4. Rozmowa kwalifikacyjna.Warunki i sposoby skutecznej komunikacji
5. Dokumenty aplikacyjne
6. Jak poradzić sobie ze stresem?
7.Jak unikać i rozwiązywać konflikty,interpersonalne i grupowe?
8.Sposoby i narzędzia planowania kariery zawodowej
9. Jak szybko zdobyć doświadczenie zawodowe w nowym obszarze?
10.Metody inwentyczne (heurystyczne) a kreatywność
METODY I TECHNIKI WYKORZYSTYWANE PODCZAS SZKOLENIA:
GRUPA DOCELOWA
Zajęcia skierowane są do osób,które przygotowują się do konferencji z wymagającym rynkiem, pracy, które pragną w jak najlepszy i profesjonalny sposób, w rozmowie z pracodawcą, zaprezentować siebie i swoje kompetencje.
Trening jest przeznaczony dla osób rekrutacyjnych się po raz pierwszy oraz tych osób, które stanęły przed koniecznością zmiany pracy.
PROWADZĄCY ZAJĘCIA
prof.dr.hab.Izabela,Barbara Sztangret
Cena Szkolenia 1 dniowego 250 zł od osoby
min 10 osób