Celem szkolenia jest pomoc
w wypracowaniu
skutecznych narzędzi oraz postaw, które umożliwiają aktywnie zarządzanie
czynnikami istotnymi dla etycznej struktury zespołów pracowniczych. Aby
osiągnąć ten cel, uczestnicy szkolenia zostaną wprowadzeni w świat pojęć oraz
koncepcji kluczowych dla efektywnego zmierzenia się z wyzwaniami etycznymi,
które pojawiają się w każdego rodzaju środowiskach pracy. Ponadto szczególna
uwaga zostanie poświęcona zrozumieniu społecznych i psychologicznych
uwarunkowań etycznego wymiaru ludzkich zachowań.
PROGRAM
SZKOLENIA
1. Różnice
między etyką behawioralną a tradycyjną etyką filozoficzną:
·
waga
postępowania moralnego dla efektywnego działania organizacji,
·
koncepcje
ograniczonej etyczności i ograniczonej racjonalności,
·
szturchnięcie
laureata Nagrody Nobla - architektura wyboru Richarda Thalera,
·
narracyjne
ujęcie ludzkiej moralności.
2. Uwarunkowania
środowiskowe decyzji moralnych:
·
presja
czasu – o dalekowzrocznym planiście i krótkowzrocznym wykonawcy w każdym z nas
·
sanityzacja języka – o złowrogich eufemizmach
·
konformizm
– moralność stadna
·
transparentność
– jak się zachowujemy, kiedy nikt nie patrzy.
3. Uwarunkowania
psychologiczne decyzji moralnych:
·
księgowanie
występków i dobroduszności, czyli o mechanizmie moralnego ekwilibrium,
·
koncepcja
inkrementalizmu - zjawisko moralnego gotowania żaby,
·
awersja
do strat i kadrowanie – nobliści o decyzyjności ludzi
·
moralne
osłupienie Jonathana Haida,
·
nadmiernie
pozytywny obraz siebie – konfabuluję, aby było mi dobrze ze sobą
4.
Praktyczne zastosowania wiedzy o
agencyjności moralnej. Jak być lepszym będąc zaznajomionym z etyką
behawioralną?
·
omówienie
czynników kształtujących uczciwość
·
rekomendacje
Adresaci:
kadra zarządzająca, menedżerowie, pracownicy działu HR, osoby zainteresowane
poszerzeniem wiedzy oraz kompetencji w obszarze kształtowania etycznego i
produktywnego środowiska pracy
Szkolenie
prowadzi dr Kinga Kowalczyk-Purol –
doktor nauk humanistycznych w zakresie filozofii. Posiada wielokierunkowe
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, seminariów, prezentacji oraz warsztatów.
Swoje kompetencje rozwija pracując jako nauczyciel akademicki oraz nauczyciel
pracujący na różnych poziomach systemu oświaty. Autorka publikacji naukowych z
zakresu memetyki – dyscypliny analizującej ewolucyjne uwarunkowania
przekazywania idei, koncepcji oraz wzorców zachowań. Główne zainteresowania:
psychologia decyzji, behawioralna etyka w biznesie, zastosowania ewolucjonizmu
w dziedzinach niebiologicznych.
Informacje dodatkowe:
- każdy uczestnik szkolenia otrzyma certyfikat,
- opłaty za szkolenie należy dokonywać na nr konta bankowego: 23 1090 2141 0000 0001 2350 0758,
- w przypadku zebrania się grupy, uczestnicy zostaną powiadomieni mailowo bądź telefonicznie.
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod nr telefonu: 515-403-148, 512-542-904.