Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem - Studia podyplomowe

Najważniejsze informacje o tej specjalności

  • znajdź odpowiednie studia podyplomowe

    Gwarancja stałej ceny i braku dodatkowych opłat

  • najlepszy wybór studiów podyplomowych to ISP

    Nacisk na zajęcia praktyczne

  • świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

    Świadectwo uznawane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego

  • kalendarz studiów podyplomowych

    2 semestry.

Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem

Obecne studia podyplomowe prowadzimy w oparciu o aktualne standardy kształcenia, a w szczególności o:

  • USTAWĘ O SZKOLNICTWIE WYŻSZYM (Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. poz. 1668, z późn. zm.)),
  • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO - STANDARD KSZTAŁCENIA NAUCZYCIELI (Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 25 lipca 2019 r. w sprawie standardu kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu nauczyciela (Dz.U. poz 1450))
  • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ - DOTYCZĄCEGO KWALIFIKACJI NAUCZYCIELI (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. poz. 1575, z póżn. zm.)).

Najważniejsze informacje i korzyści

  • Stała liczba semestrów.
  • Koszt za całość studiów tylko 3600,00 zł + opłata wpisowego, niezmienny przez cały okres ich trwania. Bez prowizji i dodatkowych opłat.
  • Wygodny tryb: zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, średnio co dwa tygodnie.
  • Małe grupy zajęciowe. Komfort i efektywna nauka.
  • Pełen program studiów dostępny w zakładce „Przedmioty”.
  • Proste i wygodne zapisy online. Wystarczy nacisnąć przycisk „Chcę studiować” i przejść przez intuicyjny proces zapisu.
  • Więcej informacji pod numerami telefonów 32 787 57 47 lub tel. 517 137 727, a także e-mail: isp@podyplomowka.edu.pl.
  • Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest uznawane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wydawane świadectwo jest zgodne ze wzorem i wytycznymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Firmy istnieją dzięki ludziom - to oni stanowią kadry pracowników, specjalistów, partnerów biznesowych i liderów. To co łączy wszystkie te osoby to fakt, iż potrzebują profesjonalnego zarządzania, dzięki któremu ich praca jest znacznie lepiej zorganizowana, a co za tym idzie, przynosi lepsze efekty i zyski. Współczesna oferta studiów i wykształcenia oferuje wiele wariantów nauki zarządzania, jednak do najlepiej sprawdzających się w praktyce należy Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem - specjalność, która nauczy Cię nie tylko wszystkiego o optymalizacji procesów zarządzania ludźmi i ich kompetencjami, ale także o ich zachowaniach i sposobach wspierania ich potencjału. Tą specjalność proponuje Ci właśnie Instytut Studiów Podyplomowych - lider w dziedzinie kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Z naszego doświadczenia doskonale wiemy, że osoby, które pragną podnieść swoje kompetencje poszukują dróg kształcenia dostosowanych do współczesnych realiów i najnowszych trendów. Z myślą o takich właśnie osobach przygotowaliśmy jeden z najnowocześniejszych programów studiów podyplomowych, który wyposaży Cię w niezwykle bogaty wachlarz z zakresu zarządzania ludźmi, funkcjonowania przedsiębiorstwa, wdrażania nowych pomysłów i nieszablonowych rozwiązań trudnych problemów. Proponowane przez nas wykształcenie to absolutny ewenement, łączący w sobie wiedzę z zakresu dziedziny zarządzania oraz psychologii, co stanowi idealny balans i klucz do sukcesu w Twojej karierze zawodowej. Jeśli chcesz przekonać się co to znaczy innowacyjne zarządzanie i jak za pomocą nowych narzędzi można znacznie zwiększyć efektywność danego zespołu, firmy czy instytucji, koniecznie zapisz się na studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem.

Adresaci studiów

Proponowane przez nas studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem są dedykowane:

- osobom, które zawodowo zajmują się zarządzaniem w firmach i instytucjach,

- pracownikom działów marketingu, sprzedaży i inwestycji,

- coachom,

- specjalistom od reklamy,

- osobom, które zajmują się PReh i HRem,

- wszystkim, którzy często kontaktują się z klientami i pracownikami, oraz w swojej pracy zajmują się przekonywaniem innych do swoich decyzji,

- pasjonatom psychologii,

- ludziom, którzy pragną dbać o swój rozwój osobisty,

- menedżerom,

- pracownikom różnych szczebli w podmiotach związanych z handlem, NGO i sektorem prywatnym,

- młodym, niedoświadczonym ludziom biznesu, którzy chcą rozwijać swoje skrzydła.

Jeśli jesteś jedną z tych osób i pragniesz wzbogacić swoje CV o nowe, bardzo cenione i poszukiwane umiejętności i wykształcenie - nie czekaj. Zapisz się na studia podyplomowe i rozpocznij ekscytującą karierę zawodową dzięki naszemu wsparciu i nauczaniu najwyższej jakości. O przyjęcie na studium mogą się ubiegać osoby, które mają dyplom ukończenia studiów wyższych magisterskich lub licencjackich. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Cel studiów

Nadrzędnym celem naszej wyspecjalizowanej kadry ekspertów i czołowych wykładowców akademickich na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem jest przekazanie Ci szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy oraz zarządzania personelem. Rozwinięcie tych dwóch umiejętności i ich zastosowania w sferze zarządzania zasobami ludzkimi umożliwi Ci uzyskanie silnej, konkurencyjnej pozycji na rynku pracy i osiąganie rewelacyjnych efektów w wielu branżach. Do poszczególnych celów, które realizujemy na tej specjalności należą:

- nauka diagnozowania problemów pojawiających się w procesie zarządzania personelem,

- przekazanie prawidłowego podejścia do planowania, rekrutacji i selekcji pracowników,

- kształcenie pod względem sprawnej pracy z dokumentacja kadrowa i płacową,

- budowanie warsztatu, który umożliwi Ci wspierania ludzi w danym miejscu pracy oraz w procesie zmiany pracy,

- przygotowanie Cię do umiejętnego wykorzystywania procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Korzyści

Liczne korzyści, które oferujemy Ci na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem dotyczą przede wszystkim:

- możliwości zdobycia rzadko spotykanych i dobrze opłacanych umiejętności, które umożliwiają usprawnienie wielu procesów w dowolnym typie podmiotu i działalności,

- uzyskania uniwersalnego wykształcenia o szerokim zastosowaniu,

- kompleksowego nauczania i przekazywania umiejętności praktycznych poprzez różne nowoczesne formy kształcenia, takie jak wykłady interaktywne, spotkania z ekspertami, case study, zajęcia treningowe etc.,

- poszanowania Twojego czasu, potencjału, umiejętności i wspieranie Twoich pomysłów i kreatywności,

- przyjaznej atmosfery i wysokiego standardu zajęć.

Nie wahaj się - szkoda tracić czas na półśrodki. Zaufaj liderom i zacznij kształcić się na specjalności, która zaprowadzi Cię do upragnionego sukcesu.

Studia realizowane są we współpracy z Wyższą Szkołą Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu.

Podstawa prawna

Decyzja Ministra Edukacji Narodowej i Sportu nr DSW-3-0145-230/TT/2001 z dnia 20 sierpnia 2001 roku.

Świadectwo

Absolwenci otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Brzegu.

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest uznawane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wydawane świadectwo jest zgodne ze wzorem i wytycznymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Nazwa przedmiotu
w trakcie opracowywania

Termin składania dokumentów:

Dokumenty w ramach rekrutacji na rok akademicki 2019/2020 należy złożyć do 7 dni od momentu zapisu na specjalność.

Rekrutacja trwa do 31-ego marca 2020 roku.

Zasady przyjęcia:

O przyjęciu kandydata na studia decyduje kolejność zgłoszeń oraz wpłat.

Wymagane dokumenty:

  • wypełniony kwestionariusz osobowy (wysyłany podczas zapisów przez stronę, do pobrania tutaj) lub dostępny w sekretariacie,
  • kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych,
  • 2 zdjęcia legitymacyjne,
  • dowód wpłaty wpisowego 200 zł¹ *,
  • 2 egzemplarze podpisanej umowy o świadczeniu usług edukacyjnych (będzie ona dostępna do pobrania po przejściu procesu rekrutacji on-line) lub wypełniona i podpisana w sekretariacie przy składaniu dokumentów.

Dokumenty można przesłać listownie, bądź złożyć osobiście w sekretariacie Instytutu Studiów Podyplomowych w Tychach przy ul. Sienkiewicza 1.

¹ Wpisowe jest zwracane tylko i wyłącznie w przypadku nie uruchomienia danej specjalności studiów.

* Uwaga! Promocje na wpisowe są ograniczone czasowo. Oznacza to, że obniżone wpisowe będzie tylko przez tydzień od momentu zapisu na wybraną specjalność przez formularz rejestracyjny online. Jeśli do tego czasu nie zostaną doniesione dokumenty, konieczne będzie uiszczenie pełnej kwoty wpisowego.

Opłaty dla tej specjalności:

  • Suma opłat - 3 600 zł
  • Koszt semestru - 1 800 zł
  • Opłata wpisowa - 200 zł

Opłaty prosimy realizować na indywidualne konta słuchaczy. Szczegółowe informacje można znaleźć w Strefie Słuchacza.

Istnieje możliwość opłaty czesnego w ratach bez dodatkowych kosztów.

Koszt studiów przez cały okres ich trwania jest niezmienny.

Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy następujące promocje dla tej specjalności:
  • Oferta specjalna dla absolwentów Instytutu Studiów Podyplomowych

    Cena wpisowego 0 zł

    Jeśli studiowałeś już u nas dowolną specjalność, zapisując się na kolejną specjalność otrzymasz wpisowe w cenie 0 zł!

  • Rabat 100zł na każdy semestr do wybranego bestsellera!

  • Rabat 100zł na każdy semestr z skierowaniem.

  • .

Studia podyplomowe Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem
Firmy istnieją dzięki ludziom - to oni stanowią kadry pracowników, specjalistów, partnerów biznesowych i liderów. To co łączy wszystkie te osoby to fakt, iż potrzebują profesjonalnego zarządzania, dzięki któremu ich praca jest znacznie lepiej zorganizowana, a co za tym idzie, przynosi lepsze efekty i zyski. Współczesna oferta studiów i wykształcenia oferuje wiele wariantów nauki zarządzania, jednak do najlepiej sprawdzających się w praktyce należy Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem - specjalność, która nauczy Cię nie tylko wszystkiego o optymalizacji procesów zarządzania ludźmi i ich kompetencjami, ale także o ich zachowaniach i sposobach wspierania ich potencjału. Tą specjalność proponuje Ci właśnie Instytut Studiów Podyplomowych - lider w dziedzinie kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Z naszego doświadczenia doskonale wiemy, że osoby, które pragną podnieść swoje kompetencje poszukują dróg kształcenia dostosowanych do współczesnych realiów i najnowszych trendów. Z myślą o takich właśnie osobach przygotowaliśmy jeden z najnowocześniejszych programów studiów podyplomowych, który wyposaży Cię w niezwykle bogaty wachlarz z zakresu zarządzania ludźmi, funkcjonowania przedsiębiorstwa, wdrażania nowych pomysłów i nieszablonowych rozwiązań trudnych problemów. Proponowane przez nas wykształcenie to absolutny ewenement, łączący w sobie wiedzę z zakresu dziedziny zarządzania oraz psychologii, co stanowi idealny balans i klucz do sukcesu w Twojej karierze zawodowej. Jeśli chcesz przekonać się co to znaczy innowacyjne zarządzanie i jak za pomocą nowych narzędzi można znacznie zwiększyć efektywność danego zespołu, firmy czy instytucji, koniecznie zapisz się na studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem.

Adresaci studiów

Proponowane przez nas studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem są dedykowane:

- osobom, które zawodowo zajmują się zarządzaniem w firmach i instytucjach,

- pracownikom działów marketingu, sprzedaży i inwestycji,

- coachom,

- specjalistom od reklamy,

- osobom, które zajmują się PReh i HRem,

- wszystkim, którzy często kontaktują się z klientami i pracownikami, oraz w swojej pracy zajmują się przekonywaniem innych do swoich decyzji,

- pasjonatom psychologii,

- ludziom, którzy pragną dbać o swój rozwój osobisty,

- menedżerom,

- pracownikom różnych szczebli w podmiotach związanych z handlem, NGO i sektorem prywatnym,

- młodym, niedoświadczonym ludziom biznesu, którzy chcą rozwijać swoje skrzydła.

Jeśli jesteś jedną z tych osób i pragniesz wzbogacić swoje CV o nowe, bardzo cenione i poszukiwane umiejętności i wykształcenie - nie czekaj. Zapisz się na studia podyplomowe i rozpocznij ekscytującą karierę zawodową dzięki naszemu wsparciu i nauczaniu najwyższej jakości. O przyjęcie na studium mogą się ubiegać osoby, które mają dyplom ukończenia studiów wyższych magisterskich lub licencjackich. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Cel studiów

Nadrzędnym celem naszej wyspecjalizowanej kadry ekspertów i czołowych wykładowców akademickich na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem jest przekazanie Ci szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy oraz zarządzania personelem. Rozwinięcie tych dwóch umiejętności i ich zastosowania w sferze zarządzania zasobami ludzkimi umożliwi Ci uzyskanie silnej, konkurencyjnej pozycji na rynku pracy i osiąganie rewelacyjnych efektów w wielu branżach. Do poszczególnych celów, które realizujemy na tej specjalności należą:

- nauka diagnozowania problemów pojawiających się w procesie zarządzania personelem,

- przekazanie prawidłowego podejścia do planowania, rekrutacji i selekcji pracowników,

- kształcenie pod względem sprawnej pracy z dokumentacja kadrowa i płacową,

- budowanie warsztatu, który umożliwi Ci wspierania ludzi w danym miejscu pracy oraz w procesie zmiany pracy,

- przygotowanie Cię do umiejętnego wykorzystywania procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Korzyści

Liczne korzyści, które oferujemy Ci na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem dotyczą przede wszystkim:

- możliwości zdobycia rzadko spotykanych i dobrze opłacanych umiejętności, które umożliwiają usprawnienie wielu procesów w dowolnym typie podmiotu i działalności,

- uzyskania uniwersalnego wykształcenia o szerokim zastosowaniu,

- kompleksowego nauczania i przekazywania umiejętności praktycznych poprzez różne nowoczesne formy kształcenia, takie jak wykłady interaktywne, spotkania z ekspertami, case study, zajęcia treningowe etc.,

- poszanowania Twojego czasu, potencjału, umiejętności i wspieranie Twoich pomysłów i kreatywności,

- przyjaznej atmosfery i wysokiego standardu zajęć.

Nie wahaj się - szkoda tracić czas na półśrodki. Zaufaj liderom i zacznij kształcić się na specjalności, która zaprowadzi Cię do upragnionego sukcesu.

Studia realizowane są we współpracy z Wyższą Szkołą Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu.

Podstawa prawna

Decyzja Ministra Edukacji Narodowej i Sportu nr DSW-3-0145-230/TT/2001 z dnia 20 sierpnia 2001 roku.

Świadectwo

Absolwenci otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Brzegu.

Ważne informacje dotyczące praktyk – prosimy o szczegółowe zapoznanie

Słuchacz ma obowiązek na koniec studiów przedstawić dziennik praktyk oraz jeden arkusz hospitacji (dotyczy wszystkich specjalności).

Jeśli słuchacz po zapoznaniu z regulaminem praktyk wybierze zamiast dziennika praktyk arkusze hospitacji – muszą być one równe liczbie godzin praktyk, czyli jeśli słuchacz realizuje praktyki w wymiarze 180 to wypełnia arkusze hospitacji w liczbie 180 szt.

(Do wyboru arkusze lub dziennik praktyk i 1 arkusz)

Słuchacz ma obowiązek napisania 1 konspektu z zajęć (dotyczy wszystkich specjalności z naboru październik 2019 za wyjątkiem Edukacji Elementarnej i Przygotowania Pedagogicznego – po trzy konspekty).

Jeśli opiekun praktyk w placówce wymaga więcej konspektów słuchacz pisze wedle zaleceń opiekuna ale składa jeden konspekt.

Słuchacz na koniec studiów składa z kartą: dziennik praktyk + 1 arkusz hospitacji (lub arkusze hospitacji równe liczbie godzin praktyk) + 1 konspekt oraz opinię opiekuna praktyk wraz z pieczątką placówki a także potwierdzenie przyjęcia do placówki (dolny odcinek ze skierowania).

W dzienniku praktyk prowadzonym przez słuchacza konieczne są pieczątki instytucji; parafowane wszystkie strony dziennika praktyk przez opiekuna, merytoryczna opinia opiekuna, podpisana przez dyrekcję placówki z pieczątką imienną i firmową;


Regulamin praktyk

Skierowanie 1

Skierowanie 2

Skierowanie 3

Skierowanie 4

Skierowanie 5

Aplikuj na specjalność

Podaj swoje dane aby się zapisać.

KRAFC CONSULTING SP. Z O.O. prowadzący ISP PKU z siedzibą w Tychach (43-100 Tychy), ul. Sienkiewicza 1 wskazuje, że założenie przez Państwa konta słuchacza na stronie internetowej https://www.podyplomowka.edu.pl/ czy zarejestrowanie się na wybrane przez Państwa studia podyplomowe stanowi wyrażenie przez Państwa zgody na podanie danych osobowych. Wszelkie informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych znajdują się w dokumencie Polityka prywatności, która jednocześnie stanowi wypełnienie przez Administratora danych obowiązku informacyjnego z art. 13. RODO.

Polecamy

Cena za całość.
3 semestry
3 900 zł
Średnia cena za semestr
1 300 zł
Cena za całość.
3 semestry
4 200 zł
Średnia cena za semestr
1 400 zł
Cena za całość.
2 semestry
3 000 zł
2 800 zł
Średnia cena za semestr
(po rabacie)
1 400 zł
Cena za całość.
2 semestry
3 200 zł
Średnia cena za semestr
1 600 zł
Cena za całość.
3 semestry
4 200 zł
3 900 zł
Średnia cena za semestr
(po rabacie)
1 300 zł
Cena za całość.
3 semestry
4 200 zł
Średnia cena za semestr
1 400 zł
Cena za całość.
3 semestry
4 200 zł
Średnia cena za semestr
1 400 zł
Cena za całość.
3 semestry
4 200 zł
Średnia cena za semestr
1 400 zł
Cena za całość.
3 semestry
4 800 zł
4 500 zł
Średnia cena za semestr
(po rabacie)
1 500 zł