Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem

Studia podyplomowe Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem

Najważniejsze informacje i korzyści

  • Okres realizacji studiów od marca 2019 do marca 2020 roku.
  • Stała liczba semestrów.
  • Dyplomy dla słuchaczy, którzy zapiszą się w marcu w 2019 roku będą wydawane w marcu 2020 roku, czyli po 12 miesiącach. Data wydawania dyplomów może ulec zmianie, jeśli Słuchacz nie uzyska zaliczeń w wyznaczonym terminie.
  • Koszt za całość studiów tylko 3000,00 zł + opłata wpisowego, niezmienny przez cały okres ich trwania. Bez prowizji i dodatkowych opłat.
  • Wygodny tryb: zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, średnio co dwa tygodnie.
  • Małe grupy zajęciowe. Komfort i efektywna nauka.
  • Pełen program studiów dostępny w zakładce „Przedmioty”.
  • Proste i wygodne zapisy online. Wystarczy nacisnąć przycisk „Aplikuj teraz” i przejść przez intuicyjny proces zapisu.
  • Więcej informacji pod numerami telefonów 32 787 57 47 lub tel. 798-957-490, a także e-mail: isp@podyplomowka.edu.pl.
  • Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest uznawane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wydawane świadectwo jest zgodne ze wzorem i wytycznymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

*Powyższe informacje dotyczą osób, które biorą udział w rekrutacji wiosennej 2019 r.

Firmy istnieją dzięki ludziom - to oni stanowią kadry pracowników, specjalistów, partnerów biznesowych i liderów. To co łączy wszystkie te osoby to fakt, iż potrzebują profesjonalnego zarządzania, dzięki któremu ich praca jest znacznie lepiej zorganizowana, a co za tym idzie, przynosi lepsze efekty i zyski. Współczesna oferta studiów i wykształcenia oferuje wiele wariantów nauki zarządzania, jednak do najlepiej sprawdzających się w praktyce należy Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem - specjalność, która nauczy Cię nie tylko wszystkiego o optymalizacji procesów zarządzania ludźmi i ich kompetencjami, ale także o ich zachowaniach i sposobach wspierania ich potencjału. Tą specjalność proponuje Ci właśnie Instytut Studiów Podyplomowych - lider w dziedzinie kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Z naszego doświadczenia doskonale wiemy, że osoby, które pragną podnieść swoje kompetencje poszukują dróg kształcenia dostosowanych do współczesnych realiów i najnowszych trendów. Z myślą o takich właśnie osobach przygotowaliśmy jeden z najnowocześniejszych programów studiów podyplomowych, który wyposaży Cię w niezwykle bogaty wachlarz z zakresu zarządzania ludźmi, funkcjonowania przedsiębiorstwa, wdrażania nowych pomysłów i nieszablonowych rozwiązań trudnych problemów. Proponowane przez nas wykształcenie to absolutny ewenement, łączący w sobie wiedzę z zakresu dziedziny zarządzania oraz psychologii, co stanowi idealny balans i klucz do sukcesu w Twojej karierze zawodowej. Jeśli chcesz przekonać się co to znaczy innowacyjne zarządzanie i jak za pomocą nowych narzędzi można znacznie zwiększyć efektywność danego zespołu, firmy czy instytucji, koniecznie zapisz się na studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem.

Adresaci studiów

Proponowane przez nas studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem są dedykowane:

- osobom, które zawodowo zajmują się zarządzaniem w firmach i instytucjach,

- pracownikom działów marketingu, sprzedaży i inwestycji,

- coachom,

- specjalistom od reklamy,

- osobom, które zajmują się PReh i HRem,

- wszystkim, którzy często kontaktują się z klientami i pracownikami, oraz w swojej pracy zajmują się przekonywaniem innych do swoich decyzji,

- pasjonatom psychologii,

- ludziom, którzy pragną dbać o swój rozwój osobisty,

- menedżerom,

- pracownikom różnych szczebli w podmiotach związanych z handlem, NGO i sektorem prywatnym,

- młodym, niedoświadczonym ludziom biznesu, którzy chcą rozwijać swoje skrzydła.

Jeśli jesteś jedną z tych osób i pragniesz wzbogacić swoje CV o nowe, bardzo cenione i poszukiwane umiejętności i wykształcenie - nie czekaj. Zapisz się na studia podyplomowe i rozpocznij ekscytującą karierę zawodową dzięki naszemu wsparciu i nauczaniu najwyższej jakości. O przyjęcie na studium mogą się ubiegać osoby, które mają dyplom ukończenia studiów wyższych magisterskich lub licencjackich. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Cel studiów

Nadrzędnym celem naszej wyspecjalizowanej kadry ekspertów i czołowych wykładowców akademickich na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem jest przekazanie Ci szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy oraz zarządzania personelem. Rozwinięcie tych dwóch umiejętności i ich zastosowania w sferze zarządzania zasobami ludzkimi umożliwi Ci uzyskanie silnej, konkurencyjnej pozycji na rynku pracy i osiąganie rewelacyjnych efektów w wielu branżach. Do poszczególnych celów, które realizujemy na tej specjalności należą:

- nauka diagnozowania problemów pojawiających się w procesie zarządzania personelem,

- przekazanie prawidłowego podejścia do planowania, rekrutacji i selekcji pracowników,

- kształcenie pod względem sprawnej pracy z dokumentacja kadrowa i płacową,

- budowanie warsztatu, który umożliwi Ci wspierania ludzi w danym miejscu pracy oraz w procesie zmiany pracy,

- przygotowanie Cię do umiejętnego wykorzystywania procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Korzyści

Liczne korzyści, które oferujemy Ci na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem dotyczą przede wszystkim:

- możliwości zdobycia rzadko spotykanych i dobrze opłacanych umiejętności, które umożliwiają usprawnienie wielu procesów w dowolnym typie podmiotu i działalności,

- uzyskania uniwersalnego wykształcenia o szerokim zastosowaniu,

- kompleksowego nauczania i przekazywania umiejętności praktycznych poprzez różne nowoczesne formy kształcenia, takie jak wykłady interaktywne, spotkania z ekspertami, case study, zajęcia treningowe etc.,

- poszanowania Twojego czasu, potencjału, umiejętności i wspieranie Twoich pomysłów i kreatywności,

- przyjaznej atmosfery i wysokiego standardu zajęć.

Nie wahaj się - szkoda tracić czas na półśrodki. Zaufaj liderom i zacznij kształcić się na specjalności, która zaprowadzi Cię do upragnionego sukcesu.

Studia realizowane są we współpracy z Wyższą Szkołą Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu.

Podstawa prawna

Decyzja Ministra Edukacji Narodowej i Sportu nr DSW-3-0145-230/TT/2001 z dnia 20 sierpnia 2001 roku.

Świadectwo

Absolwenci otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Brzegu.

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest uznawane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wydawane świadectwo jest zgodne ze wzorem i wytycznymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Nazwa przedmiotu
w trakcie opracowywania

ZASADY PRZYJĘCIA NA STUDIA:

  • Termin składania dokumentów: 15 kwietnia 2019 roku.
  • Decyduje kolejność zgłoszeń.

WYMAGANE DOKUMENTY:

  • Wypełniony kwestionariusz osobowy (możliwość pobrania poniżej ze strony) lub do pobrania w sekretariacie.
  • Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (oryginał dyplomu do wglądu).
  • Dwa zdjęcia legitymacyjne.
  • Kserokopia dowodu osobistego (1. i 2. strona, oryginał dowodu osobistego do wglądu).

Dokumenty można przesłać listownie, bądź złożyć osobiście w sekretariacie Instytutu Studiów Podyplomowych w Tychach przy ul. Sienkiewicza 1.

Zorganizujemy studia w Twojej miejscowości jeśli grupa słuchaczy będzie większa niż 20 osób.

Opłaty dla tej specjalności:

  • Suma opłat - 3 000 zł
  • Koszt semestru - 1 500 zł
  • Opłata wpisowa - 200 zł

Opłaty prosimy realizować na indywidualne konta słuchaczy. Szczegółowe informacje można znaleźć w Strefie Słuchacza.

Istnieje możliwość opłaty czesnego w ratach bez dodatkowych kosztów.

Koszt studiów przez cały okres ich trwania jest niezmienny.

Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy następujące promocje dla tej specjalności:
  • Jesteś naszym obecnym słuchaczem? Zapisz się na kolejne studia podyplomowe w ISP i odbierz specjalny rabat w wysokości -100 zł od ceny każdego semestru! Wystarczy, że wybierzesz dla siebie kolejne studia i zapiszesz się online! Nie zwlekaj!

Studia podyplomowe Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem
Firmy istnieją dzięki ludziom - to oni stanowią kadry pracowników, specjalistów, partnerów biznesowych i liderów. To co łączy wszystkie te osoby to fakt, iż potrzebują profesjonalnego zarządzania, dzięki któremu ich praca jest znacznie lepiej zorganizowana, a co za tym idzie, przynosi lepsze efekty i zyski. Współczesna oferta studiów i wykształcenia oferuje wiele wariantów nauki zarządzania, jednak do najlepiej sprawdzających się w praktyce należy Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem - specjalność, która nauczy Cię nie tylko wszystkiego o optymalizacji procesów zarządzania ludźmi i ich kompetencjami, ale także o ich zachowaniach i sposobach wspierania ich potencjału. Tą specjalność proponuje Ci właśnie Instytut Studiów Podyplomowych - lider w dziedzinie kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Z naszego doświadczenia doskonale wiemy, że osoby, które pragną podnieść swoje kompetencje poszukują dróg kształcenia dostosowanych do współczesnych realiów i najnowszych trendów. Z myślą o takich właśnie osobach przygotowaliśmy jeden z najnowocześniejszych programów studiów podyplomowych, który wyposaży Cię w niezwykle bogaty wachlarz z zakresu zarządzania ludźmi, funkcjonowania przedsiębiorstwa, wdrażania nowych pomysłów i nieszablonowych rozwiązań trudnych problemów. Proponowane przez nas wykształcenie to absolutny ewenement, łączący w sobie wiedzę z zakresu dziedziny zarządzania oraz psychologii, co stanowi idealny balans i klucz do sukcesu w Twojej karierze zawodowej. Jeśli chcesz przekonać się co to znaczy innowacyjne zarządzanie i jak za pomocą nowych narzędzi można znacznie zwiększyć efektywność danego zespołu, firmy czy instytucji, koniecznie zapisz się na studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem.

Adresaci studiów

Proponowane przez nas studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem są dedykowane:

- osobom, które zawodowo zajmują się zarządzaniem w firmach i instytucjach,

- pracownikom działów marketingu, sprzedaży i inwestycji,

- coachom,

- specjalistom od reklamy,

- osobom, które zajmują się PReh i HRem,

- wszystkim, którzy często kontaktują się z klientami i pracownikami, oraz w swojej pracy zajmują się przekonywaniem innych do swoich decyzji,

- pasjonatom psychologii,

- ludziom, którzy pragną dbać o swój rozwój osobisty,

- menedżerom,

- pracownikom różnych szczebli w podmiotach związanych z handlem, NGO i sektorem prywatnym,

- młodym, niedoświadczonym ludziom biznesu, którzy chcą rozwijać swoje skrzydła.

Jeśli jesteś jedną z tych osób i pragniesz wzbogacić swoje CV o nowe, bardzo cenione i poszukiwane umiejętności i wykształcenie - nie czekaj. Zapisz się na studia podyplomowe i rozpocznij ekscytującą karierę zawodową dzięki naszemu wsparciu i nauczaniu najwyższej jakości. O przyjęcie na studium mogą się ubiegać osoby, które mają dyplom ukończenia studiów wyższych magisterskich lub licencjackich. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Cel studiów

Nadrzędnym celem naszej wyspecjalizowanej kadry ekspertów i czołowych wykładowców akademickich na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem jest przekazanie Ci szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy oraz zarządzania personelem. Rozwinięcie tych dwóch umiejętności i ich zastosowania w sferze zarządzania zasobami ludzkimi umożliwi Ci uzyskanie silnej, konkurencyjnej pozycji na rynku pracy i osiąganie rewelacyjnych efektów w wielu branżach. Do poszczególnych celów, które realizujemy na tej specjalności należą:

- nauka diagnozowania problemów pojawiających się w procesie zarządzania personelem,

- przekazanie prawidłowego podejścia do planowania, rekrutacji i selekcji pracowników,

- kształcenie pod względem sprawnej pracy z dokumentacja kadrowa i płacową,

- budowanie warsztatu, który umożliwi Ci wspierania ludzi w danym miejscu pracy oraz w procesie zmiany pracy,

- przygotowanie Cię do umiejętnego wykorzystywania procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Korzyści

Liczne korzyści, które oferujemy Ci na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem dotyczą przede wszystkim:

- możliwości zdobycia rzadko spotykanych i dobrze opłacanych umiejętności, które umożliwiają usprawnienie wielu procesów w dowolnym typie podmiotu i działalności,

- uzyskania uniwersalnego wykształcenia o szerokim zastosowaniu,

- kompleksowego nauczania i przekazywania umiejętności praktycznych poprzez różne nowoczesne formy kształcenia, takie jak wykłady interaktywne, spotkania z ekspertami, case study, zajęcia treningowe etc.,

- poszanowania Twojego czasu, potencjału, umiejętności i wspieranie Twoich pomysłów i kreatywności,

- przyjaznej atmosfery i wysokiego standardu zajęć.

Nie wahaj się - szkoda tracić czas na półśrodki. Zaufaj liderom i zacznij kształcić się na specjalności, która zaprowadzi Cię do upragnionego sukcesu.

Studia realizowane są we współpracy z Wyższą Szkołą Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu.

Podstawa prawna

Decyzja Ministra Edukacji Narodowej i Sportu nr DSW-3-0145-230/TT/2001 z dnia 20 sierpnia 2001 roku.

Świadectwo

Absolwenci otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Brzegu.

Studia podyplomowe Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem
Firmy istnieją dzięki ludziom - to oni stanowią kadry pracowników, specjalistów, partnerów biznesowych i liderów. To co łączy wszystkie te osoby to fakt, iż potrzebują profesjonalnego zarządzania, dzięki któremu ich praca jest znacznie lepiej zorganizowana, a co za tym idzie, przynosi lepsze efekty i zyski. Współczesna oferta studiów i wykształcenia oferuje wiele wariantów nauki zarządzania, jednak do najlepiej sprawdzających się w praktyce należy Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem - specjalność, która nauczy Cię nie tylko wszystkiego o optymalizacji procesów zarządzania ludźmi i ich kompetencjami, ale także o ich zachowaniach i sposobach wspierania ich potencjału. Tą specjalność proponuje Ci właśnie Instytut Studiów Podyplomowych - lider w dziedzinie kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Z naszego doświadczenia doskonale wiemy, że osoby, które pragną podnieść swoje kompetencje poszukują dróg kształcenia dostosowanych do współczesnych realiów i najnowszych trendów. Z myślą o takich właśnie osobach przygotowaliśmy jeden z najnowocześniejszych programów studiów podyplomowych, który wyposaży Cię w niezwykle bogaty wachlarz z zakresu zarządzania ludźmi, funkcjonowania przedsiębiorstwa, wdrażania nowych pomysłów i nieszablonowych rozwiązań trudnych problemów. Proponowane przez nas wykształcenie to absolutny ewenement, łączący w sobie wiedzę z zakresu dziedziny zarządzania oraz psychologii, co stanowi idealny balans i klucz do sukcesu w Twojej karierze zawodowej. Jeśli chcesz przekonać się co to znaczy innowacyjne zarządzanie i jak za pomocą nowych narzędzi można znacznie zwiększyć efektywność danego zespołu, firmy czy instytucji, koniecznie zapisz się na studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem.

Adresaci studiów

Proponowane przez nas studia podyplomowe na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem są dedykowane:

- osobom, które zawodowo zajmują się zarządzaniem w firmach i instytucjach,

- pracownikom działów marketingu, sprzedaży i inwestycji,

- coachom,

- specjalistom od reklamy,

- osobom, które zajmują się PReh i HRem,

- wszystkim, którzy często kontaktują się z klientami i pracownikami, oraz w swojej pracy zajmują się przekonywaniem innych do swoich decyzji,

- pasjonatom psychologii,

- ludziom, którzy pragną dbać o swój rozwój osobisty,

- menedżerom,

- pracownikom różnych szczebli w podmiotach związanych z handlem, NGO i sektorem prywatnym,

- młodym, niedoświadczonym ludziom biznesu, którzy chcą rozwijać swoje skrzydła.

Jeśli jesteś jedną z tych osób i pragniesz wzbogacić swoje CV o nowe, bardzo cenione i poszukiwane umiejętności i wykształcenie - nie czekaj. Zapisz się na studia podyplomowe i rozpocznij ekscytującą karierę zawodową dzięki naszemu wsparciu i nauczaniu najwyższej jakości. O przyjęcie na studium mogą się ubiegać osoby, które mają dyplom ukończenia studiów wyższych magisterskich lub licencjackich. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Cel studiów

Nadrzędnym celem naszej wyspecjalizowanej kadry ekspertów i czołowych wykładowców akademickich na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem jest przekazanie Ci szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy oraz zarządzania personelem. Rozwinięcie tych dwóch umiejętności i ich zastosowania w sferze zarządzania zasobami ludzkimi umożliwi Ci uzyskanie silnej, konkurencyjnej pozycji na rynku pracy i osiąganie rewelacyjnych efektów w wielu branżach. Do poszczególnych celów, które realizujemy na tej specjalności należą:

- nauka diagnozowania problemów pojawiających się w procesie zarządzania personelem,

- przekazanie prawidłowego podejścia do planowania, rekrutacji i selekcji pracowników,

- kształcenie pod względem sprawnej pracy z dokumentacja kadrowa i płacową,

- budowanie warsztatu, który umożliwi Ci wspierania ludzi w danym miejscu pracy oraz w procesie zmiany pracy,

- przygotowanie Cię do umiejętnego wykorzystywania procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Korzyści

Liczne korzyści, które oferujemy Ci na specjalności Psychologia Pracy i Zarządzanie Personelem dotyczą przede wszystkim:

- możliwości zdobycia rzadko spotykanych i dobrze opłacanych umiejętności, które umożliwiają usprawnienie wielu procesów w dowolnym typie podmiotu i działalności,

- uzyskania uniwersalnego wykształcenia o szerokim zastosowaniu,

- kompleksowego nauczania i przekazywania umiejętności praktycznych poprzez różne nowoczesne formy kształcenia, takie jak wykłady interaktywne, spotkania z ekspertami, case study, zajęcia treningowe etc.,

- poszanowania Twojego czasu, potencjału, umiejętności i wspieranie Twoich pomysłów i kreatywności,

- przyjaznej atmosfery i wysokiego standardu zajęć.

Nie wahaj się - szkoda tracić czas na półśrodki. Zaufaj liderom i zacznij kształcić się na specjalności, która zaprowadzi Cię do upragnionego sukcesu.

Studia realizowane są we współpracy z Wyższą Szkołą Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu.

Podstawa prawna

Decyzja Ministra Edukacji Narodowej i Sportu nr DSW-3-0145-230/TT/2001 z dnia 20 sierpnia 2001 roku.

Świadectwo

Absolwenci otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Brzegu.

Zapraszamy do pobrania plików:

- Regulamin praktyk

- Informacja dotycząca praktyk WSHE



Aplikuj na specjalność

Podaj swoje dane aby się zapisać.

Masz konto? Zaloguj się.

Polecamy

Cena za semestr od 1 300 zł
Semestrów 4
Cena za semestr od 1 300 zł
Semestrów 3
Cena za semestr od 1 400 zł
Semestrów 2
Cena za semestr od 1 300 zł
Semestrów 2
Cena za semestr od 1 300 zł
Semestrów 3
Cena za semestr od 1 300 zł
Semestrów 3
Cena za semestr od 1 300 zł
Semestrów 3